岗位要求：
1.2年以上商超或便利店管理经验，形象好，气质佳；
2.有较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力，责任心强等；
3.负责门店预算的制定和业绩指标的达成，包括销售、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；
4.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
薪资标准：4000-10000（基本工资+岗位+绩效+奖金）；
工作地点：濮阳地区5县2区实体店。