底薪+全勤+五险+绩效+晋升空间
工作环境超棒！舒适的办公空间，氛围轻松愉悦，团队成员友善互助，每天上班心情美美的！
工作稳定，公司发展前景广阔，满满的
1. 员工档案管理：
- 负责合作企业员工人事档案的建立、更新和维护，确保档案信息的准确性和完整性。
- 办理员工入职、离职、调任、升职等相关手续，并及时更新档案记录。
2. 社会保险及商业保险办理：
- 负责公司员工社会保险及商业保险的缴纳、变更、停缴等工作。
- 及时了解社会保险及商业保险政策变动，确保公司政策与国家政策保持一致。
4. 员工关系协调：
处理合作企业员工劳务纠纷，工伤等问题。
5.跟踪沟通合作企业的需求，并及时处理企业提出的问题
6.协助上级完成其他日常工作
任职要求
1、性别：不限；
2、年龄：18-40岁；
3、学历：高中以上学历；
4、知识要求：具备较强的沟通技能，具备较强的市场开拓能力。
5、能力要求：人力资源专业优先。从事过人事相关工作优先。从事过销售工作优先。从事过保险相关工作的优先。积极收集、整理和分析市场行情实时信息动态。能够及时回复出险相关各项事宜，能够及时具体的处理相关应急事件。
6、技能：了解客户的需求和满意度，及时解决客户的问题和投诉。
7、其他：总结整理业务开展的方式方法，进行团队沟通与交流。
