岗位职责：
1、负责员工招聘、考勤、员工档案管理。
2、办理员工的入职、离职、调职、等手续工作
3、拟定公司规章制度、招聘制度等。
4、员工关系管理、劳动关系处理。
5、负责公司日常行政事务的管理，包括办公用品采购、文件管理等，组织各项会议、活动等。
6、完成领导交待的其他临时性任务。
任职要求：
1、具有较好的文字能力。
2、具有良好的沟通、协调能力。
3、熟练应用办公软件（Word/Excel/PPT等）